Employer branding: jak zbudować markę pracodawcy, która przyciąga kandydatów
Employer branding krok po kroku: audyt, EVP, kanały, jawność wynagrodzeń od 24 grudnia 2025 r., opinie, onboarding i wskaźniki, które pokazują efekt.
, 18 min czytania
Employer branding
Cały dział BrandingEmployer branding w dziale Branding: poradniki, analizy i odpowiedzi na najczęstsze pytania marketerów.
EVP, czyli propozycja wartości dla pracownika: jak ją opracować
EVP krok po kroku: z czego się składa, jak zebrać dane od pracowników, wybrać filary, sformułować obietnicę i sprawdzić, czy przyciąga właściwych kandydatów.
, 9 min czytania
Ogłoszenie o pracę, które przyciąga: struktura, widełki i język
Jak napisać ogłoszenie o pracę zgodne z przepisami od 24 grudnia 2025 r.: struktura, widełki płacowe, neutralne nazwy stanowisk, konkretny język i checklista.
, 10 min czytania
Zakładka „Kariera” na stronie firmy: jak zaprojektować ją pod kandydatów
Strona kariery krok po kroku: sekcje, lista ofert z widełkami, dane strukturalne JobPosting, formularz zgodny z RODO i Kodeksem pracy oraz pomiar skuteczności.
, 10 min czytania
Opinie o pracodawcy w internecie: jak reagować na recenzje byłych pracowników
Jak odpowiadać na opinie byłych pracowników, kiedy zgłosić wpis na podstawie DSA, co z opiniami w Mapach Google i kiedy można żądać ujawnienia danych autora.
, 9 min czytania
Onboarding jako element employer brandingu: pierwsze 90 dni
Onboarding jako część employer brandingu: preboarding, pierwszy tydzień, plan 30-60-90 dni, obowiązki z Kodeksu pracy, rola opiekuna i wskaźniki do mierzenia.
, 10 min czytania